総務/人事 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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現在の検索条件
職種 : 総務/人事
勤務地 : アジア-日本
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 人事関連業務全般をご対応いただきます。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ボーイング・リターン・フライト・プログラムは、育児や介護、家庭の事情等で長期間キャリアを中断されていた方で、復職後改めてプロフェッショナルとしての活躍を希望される方を対象としたリターンシップ・プログラムです。 |
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ハイクラス
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★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | マレーシア/インドからのサポートを受けて、日本の給与アウトソーシング事業を管理するゼネラルマネージャーを募集しています。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | リージョナルピープルワークスマネージャーと連携し、人事部門の運営管理および将来の方向性について責任を持つ。また、以下のようなHRビジネスパートナーとしての役割や、ビジネスにおける人事の専門知識やガイダンスを提供します。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
日本・円 300万円 〜 500万円
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| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【会社説明／募集背景】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
日本・円 300万円 〜 400万円
|
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 仕事内容: |
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★ ★ スタッフレベル
| 仕事内容 | Reporting to the Director, HR ANZ, Japan & Korea, The HR Advisor / HR Business Partner – Japan & Korea, is responsible for managing the provision of the full suite of human resources services and administration to the Japan & Korean teams, and to support the HR Director in setting the strategic agenda for the function across these regions. |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【ポジション要約】 |
|---|
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
日本・円 400万円 〜 500万円
|
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | Emerge Global K.Kでは、バイリンガル HRサービス（給与計算、労務）を外資系企業の顧客に提供しております。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | This role will support with day-to-day HR operations from the full employee life cycle, payroll processing and HRIS data management. This role will also support on local and regional projects for the firm. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 【概要】中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営者とともに経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 当社は2027年に創業100周年を迎え、企業価値向上・企業認知の向上に加え、社内外の交流の活性化・充実を図るため広報チームのマネジメント体制強化とグループ全体の広報業務をリード頂ける方を募集します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 三菱UFJ銀行を中心に、MUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ■スタートアップ段階の人事企画・人事管理、労務業務を担っていただきます。将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ■急成長中のベンチャーメーカーにて、「CHRO」をお任せ致します。採用戦略から実行までをお任せしつつ、中長期では組織と事業成長を起点とした制度設計、組織構築などCHROとしての役割をお任せいたします。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | アドウェイズグループ全体の各事業を広報活動で支援するため、経営陣、各マーケティング部門、パートナーと連携しながらPR戦略の企画立案・実行をご担当いただきます。 |
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